תוֹכֶן
ההבדל העיקרי
בגלל חוסר הידע אנשים משתמשים לעתים קרובות בשני המונחים הללו להחלפה, אך שני המונחים הללו שונים זה מזה. יש להזכיר כי המנהיג הוא המילה החיובית יותר לעומת הבוס, שכל מטרתו היא לבצע את העבודה בזמן. בעקבות זאת, בוס יכול להיות מנהיג בו זמנית, אך לא כל הבוסים הם מנהיגים. בוס הוא אדם בארגון שמורה לעובדיו לבצע את המשימות, ואילו המנהיג מעורר את חסידיו, מניע את פקודיו ובעצמו מוביל מהחזית לבצע כל משימה. הבוס טוב עם מיומנויות השימוש בעובדיו למשימה הספציפית ואילו מנהיג מפתח את העוקבים שלו בצורה כזו שהם יוכלו להתמודד עם מכשולים בעתיד.
טבלת השוואה
| בוס | מנהיג | |
| פונקציה עיקרית | הבוס מצווה על עובדיו לבצע את המשימה בזמן שהוא נח. | המנהיג מוביל מהחזית לכל מטרה. |
| השפעה | הבוס מעורר פחד בקרב העובדים מכיוון שיש לו סמכות להעסיק ולפטר. | המנהיג מניע ומעורר השראת כפופים על ידי הצבת דוגמא. |
| עבודת צוות | המילה 'אני' קשורה לרוב לבוס, היא משמשת כאן בכדי להראות את העליונות והסמכות על העובדים. | המנהיג יוצר את התחושה ה'אנחנו 'בקרב חסידיו ומקדם עבודת צוות. |
| אשראי | לאחר הצלחת הפרויקט או הגורם, הבוס לוקח את כל הקרדיט. | המנהיג נותן קרדיט לכל הצוות שלו. |
| מיומנויות של פקודים | הבוס מנצל את כישורי העובד שלו לעבודה מסוימת. | המנהיג מפתח מיומנויות של פקודיו בצורה כזו שיוכלו להתמודד בקלות עם בעיות בעתיד. |
מה זה בוס?
בוס הוא ראש הארגון, שיכול להיות המנהיג עם שינוי בטיפולו בחלותיו. קונוטציות שליליות נקשרות למונח הבוס שכן הן מפורסמות בכך שהן משתמשות בעובדים למען שמם האישי. על פי הלך הרוח המשותף, הבוס המחזיק בהוראת הכוח הסמכותית לעובדים לבצע את המשימות, וכשסיים הוא לוקח איתו מקסימום מהאשראי והרווחים. המילה 'אני' קשורה לרוב לבוס, היא משמשת כאן בכדי להראות את העליונות והסמכות על העובדים. עם אפילו הסמכות להעסיק או לפטר, הבוס מעורר את הפחד בעיני העובדים. לפיכך העובדים מכבדים אותו מלפנים אך היעדרו מראה את זעמם של מתן עבודה קצרה למועד אחר ולקיחת כל הזיכוי. מלבד טענת כל ההערכות, עובדת העובדים בירידה או כישלון התוכנית.
מה זה מנהיג?
מנהיג הוא מונח המשמש עבור אדם המעורר השראה באחרים על ידי הצבת דוגמה. חוץ מזה הוא מוביל מקדימה ולוקח את חסידיו להצלחה. אפילו בהיותו יד עוזרת, מניעה ומעוררת השראה, המנהיג נותן קרדיט לאנשים העובדים איתו. למנהיג חזון ברור והוא נשאר מחויב לקראת המטרה. לא משנה כמה קושי מגיע להשגת יעדיו, הוא אף פעם לא מפסיק ומנסה בעקביות להשיג את הדברים. רואים את האומץ, המחויבות והחזון שלו אנשים תומכים בו בכבדות למען המטרה הגדולה. אם הסוגיות המסוימות הגיעו, הוא פותר את זה ושומר על רמת המורל של אנשיו. המנהיג מאמין באחדות ובעבודת הצוות. לכן הוא יוצר את התחושה ה'אנחנו 'בקרב חסידיו ומקדם עבודת צוות. המנהיג מפתח את פקודיו בצורה כזו שהם יוכלו להתמודד בקלות עם קשיחות החיים בעתיד.
בוס מול מנהיג
- הבוס מצווה על עובדיו לבצע את המשימה בזמן שהוא נח, ואילו המנהיג מוביל מהחזית לכל מטרה.
- הבוס מעורר פחד בקרב העובדים מכיוון שיש לו סמכות להעסיק ולפטר, ואילו המנהיג מניע ומעורר פקודים באמצעות דוגמה.
- המילה 'אני' קשורה לרוב לבוס, היא משמשת כאן בכדי להראות את העליונות והסמכות על העובדים. מצד שני, המנהיג יוצר את התחושה ה'אנחנו 'בקרב חסידיו ומקדם עבודת צוות.
- לאחר הצלחת הפרויקט או המטרה, הבוס לוקח את הקרדיט בעוד המנהיג נותן קרדיט לכל הצוות שלו.
- הבוס מנצל את כישוריו של העובד שלו לעבודה מסוימת, ואילו המנהיג מפתח כישורים של פקודיו באופן שיוכלו להתמודד בקלות עם בעיות בעתיד.
