תוֹכֶן

• ההבדל העיקרי
• ארגון מול מוסד
• טבלת השוואה
• מה זה ארגון?
• מהו מוסד?
• סוגי מוסדות
• פונקציות של מוסדות
• הבדלים עיקריים
• סיכום

ההבדל העיקרי

ההבדל העיקרי בין ארגון למוסד הוא שארגון הוא קבוצה של אנשים המגיעים יחד עם מטרה משותפת ופועלים להשגת מטרה זו, ואילו מוסד הוא ארגון המוקדש לשירות הציבורי.

ארגון מול מוסד

ארגון מתייחס לקבוצה מאורגנת של אנשים שנאספו כדי להשיג מטרה מסוימת. המוסד הוא סוג של ארגון רשמי או פרקטיקות ודפוס התנהגות של החברה. הארגון הוא מונח צר והמוסד הוא מונח רחב. ארגון מתייחס לישות פיזית, ואילו המוסד מתייחס לישויות מופשטות וגם קונקרטיות. חוקים ותקנות חלים על הארגון. לעומת זאת המוסד הנשלט על ידי מנהגים וערכים. דוגמאות לארגונים כוללות את הצבא, עסקים, ארגוני צדקה, בתי ספר וכו '. דוגמאות למוסדות כוללות כנסייה, נישואין, משפחה, פרלמנט וכו'.

טבלת השוואה

מה זה ארגון?

הארגון עובד יחד בצורה מתואמת להשגת יעדים. הארגון אפשר לאנשים להתמחות ולהגדיל את היעילות. ישנם שני סוגים של ארגונים.

• ארגון רשמי: בכל עסק, כללים ונהלים מסוימים מייצרים יחסי עבודה בין העובדים. יכולות אלה תפקוד חלק של הארגון. בנוסף, הם מציגים זרם שיטתי של אינטראקציות בין העובדים. הארגון הפורמלי מתאר בבירור את מערכות היחסים בין העובדים. לפיכך, הופך קל יותר לתלות אחריות. בארגון הרשמי, תפקידו של כל חבר מוגדר בבירור, אין עמימות או בלבול בתפקידים פרטניים כלשהם. חוץ מזה, אין כפילות של מאמצים שמבטלים בזבוז כלשהו. בארגון רשמי קיימת הגדרה ברורה של חוקים ונהלים. המשמעות היא שהתנהגויות ומערכות יחסים בין החברים צפויים.
• ארגון לא פורמלי: ארגון לא פורמלי נובע מהארגון הפורמלי. הסיבה לכך היא שכאשר אנשים לעתים קרובות פונים זה לזה, איננו יכולים לדחוף אותם למבנה נוקשה ורשמי לחלוטין. במקום זאת, הם קשורים לאינטרסים משותפים ויוצרים קבוצות, על בסיס חברות ואינטראקציות חברתיות. הארגון הבלתי פורמלי הוא נזיל ואין כללים כתובים או מוגדרים מראש לגביו. זהו רשת מורכבת של קשרים חברתיים בין חברים שנולדים באופן ספונטני. יתרה מזאת, ההנהלה אינה יכולה לכפות או לשלוט בה. ארגון לא פורמלי, קבלת משוב אמיתי ותגובות זה לא קל. מכאן בארגון לא פורמלי מכוסים מגבלות שונות של הארגון הפורמלי.

מהו מוסד?

מוסד הוא מבנה חברתי בו אנשים משתפים פעולה ואשר משפיעים על התנהגותם של אנשים ועל אורח חייהם. למוסד יש מטרה. מוסדות הם קבועים, מה שאומר שהם לא מסתיימים כאשר אדם אחד איננו. למוסד יש כללים והוא יכול לאכוף כללי התנהגות אנושית.

סוגי מוסדות

• מוסדות Crescive: הלוקחים צורה בתרבות ידועים כמוסדות מסכיים. רכוש, נישואין, דת - כולם מוסדות מסכיים.
• מוסדות שאושרו: אלה מכילים מוסדות עסקיים ואשראי הקשורים לרווחים ולכלכלה ומכאן הוקמו באופן מודע.
• מוסדות בסיסיים: אלה רק אלה שנחשבים חשובים לשמירה על הסדר החברתי בחברה. מוסדות המשפחה, מוסדות פוליטיים, מוסדות חינוך, מוסדות אלוהיים או דתיים וכו '.
• מוסדות בת: מוסדות אלה מורכבים מעט באופן שהם לא בהכרח כל כך שומרים על הסדר החברתי. כמו פעילויות בידור ומועדונים נכנסים למוסדות אלה.
• מוסדות אופרטיביים: אלה שתפקידם לארגן דפוסים הנחוצים להשגת יעד כלשהו. למשל מוסד התעשייה.
• מוסדות יחסיים: אלה שאינם חלק מהמוסד הרגולטורי בעצמם אך מסייעים בבקרה על ההתנהגות המותאמת אישית ועל צורות אחרות.

פונקציות של מוסדות

• הם מסבירים את פעולותיו ופועלו של האדם.
• הם נותנים אמצעים לשלוט בחברה ובאנשים המהווים אותה.
• לכל אדם מקבל תפקיד תלוי בו הוא יכול להשיג ולווסת את מעמדו.
• ליצור איזון או הרמוניה ואחדות בקרב חברי החברה.

הבדלים עיקריים

1. ארגון הוא אוסף שיטתי או עקבי של אנשים, הפועלים יחד להשגת הסוף הרצוי, בזהות משותפת. לעומת זאת מוסד הוא מוסד, המוקדש לקידום מטרה ספציפית שיכולה להיות חינוכית, מקצועית, חברתית וכו '.
2. ארגון נשלט על ידי כללים, תקנות ומדיניות, בעוד שמכס וערכים הם הגורמים המווסתים של מוסד.
3. ניתן לרכז את המבנה של ארגון במקום בו הכוח נמצא בידי הרשות העליונה, או לבוז למקום בו הכוח מופץ. בצד השני, למוסד מבנה מבוזר, בו הכוח מתפשט לרמות ניהול שונות.
4. המטרה העיקרית של ארגון היא להרוויח כסף או לספק שירותים לחברים. נהפוך הוא, המטרה העיקרית של מוסד היא להקנות למשתמשים חינוך או ידע.
5. לארגון מחזור חיים מוגדר, כלומר יש להם לידה, צמיחה, בגרות וריקבון. מצד שני, מוסד מתקיים במובן זה שיש להם יכולת לצמיחה מתמדת, להתגבר על יכולת ולהתאים את עצמם לתנאים קיצוניים, לעשות צעד לעתיד.

סיכום

המטרה העיקרית של ארגון היא לשמור על הסדר הפנימי של הארגון יחד עם האפקטיביות בהשגת המטרות הרצויות. למרות זאת, כשמדובר במוסד, הוא חורג ממטרות הארגון.